叛逆少年改变策略后我们也由之前的畏惧变成了现在的享受，并不是以项目的成功和失败来衡量，而是看大家是否投入，是否认真地去思考，是否从项目中得到感悟和刺激三、团队中大部分人缺乏时间管理意识，故在讨论过程中方案变换不定且无人决定，造成了时间的浪费，其实这种情况日常生活工作中经常可见，但是没有什么意识，懒散的现状需要改变，这也是这次众基拓展训练激励我们最大的地方，我们要透过活动看到自己的不足。拓展训练结束了，获得的感悟应用于生活、工作中去改变行为并产生好的收益。更主要的学会了一种对待生活的态度，一种新的思考方式、学习方式。尽管依依不舍地告别了众基拓展训练基地，但我们要将这种团队精神、不怕困难勇往直前的精神一直保持下去，落实在平常的工作生活当中，落实在踏踏实实的工作中去。。

心理辅导在新的形势和新的任务面前，加强和推进企业文化建设与拓展训练，具有紧迫而长远的意义1998年，美国《财富》杂志评出世界500强企业中ldquo，最受敬仰的企业的主题就是ldquo，企业文化。企业文化是知识经济时代企业提升市场占有率和整体形象的强大精神动力。企业文化的核心是企业精神。影响一个企业成功与否的因素中较为突出的就是企业精神，而企业精神代表着一个企业的精神面貌和工作态度。其中，团队精神尤为重要。一个企业的运作需要全体员工的协作支持，每个人都是这个整体里重要的部分。当个体不服从管理脱离团队单独行动，那么整个ldquo，生产链中有一环节断开都会对整体造成影响。但大家认真负责好每个环节的工作，潜意识里明白这是一个整体时才能造就成功，这就是当今社会我们都在提倡的团队精神。经济是实力，文化是魅力。企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样。

网瘾矫正5、1分钟之后，请各组汇报他们所想到的主意的数量，然后举出其中ldquo，最疯狂的或ldquo，最激进的主意三、游戏目的：1、练习创造性地解决问题。2、启发和引导人们的创造性思维。　　四、上海拓展训练分析创造力是开创和发展自己事业的一种良好的个性心理条件。它与一般能力的区别在于它的新颖性和独创性。现在已经有名目繁多的心理游戏来测量个体的创造力，而这种游戏只是对创造成就的一般预测。上海拓展训练项目之头脑风暴是一种智力激励法，也是一种创造能力的集体训练法。头脑风暴中，人们的观点应该建立在其他参与者的观点之上，这种做法唯一的一个目的是为后面的分析得到尽可能多的观点。在众多的观点提出后，人们会得到一些非常有用的价值。在这个自由思考的环境，头脑风暴会帮助促进产生那些突破普通思考方式的激进的新观点。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

冬令营上海拓展训练阐明道理（可以请学员一同谈看法）：1、仔细倾听他人的话，记住他人的想法，这样他人才会置信你，才会让你去求救由此可知倾听的重要性。2、依据学员的表现评价：好的评价/坏的评价。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

专注力一个公司的员工对工作环境的满意度不仅来自于薪水，还来自于公司给他的归属感归属感从何而来？具有团队合作精神。在这个世界上，任何人的力量都是渺小的，只有融入团队，只有与团队一起努力，才能实现个人价值的最大化；团队，就是实现一个共同的目标和一个团队，需要每个人ldquo，从一个地方想到另一个地方，争取一个地方；我们需要的是分工合作、互助互补；需要的是团结友爱、关爱；需要的是同舟共济、患难与共。在企业团队中，我们有共同的价值观，在面对问题和困难时可以冷静下来，谈判沟通，共同解决问题，足智多谋。这是很多企业需要的团队，也是很多企业想要打造的团队。领导者不断探索如何根据企业的发展建设一支优秀的团队，最终找到一个好的解决方案mdash，mdash，拓展训练。拓展训练是一种以感知为目的，以培训为方式，以游戏等形式为载体的互动活动。近年来，它作为一种培养团队精神、增强团队凝聚力的方法被许多企业所采用。继拓展训练团队之后，未来的团队合作有了很大的提升，这就是拓展训练的魅力所在，为了个人价值最大化，团队是一个为实现共同目标而聚集的团队，需要每个人ldquo，从一个地方思考到另一个地方，为一个地方奋斗；需要的是分工劳动、合作、互助、优势互补；团结、友谊、关心、帮助；风雨同舟。在企业团队中，我们有共同的价值观，在面对问题和困难时可以冷静下来，谈判沟通，共同解决问题，足智多谋。这是很多企业需要的团队，也是很多企业想要打造的团队。

这次拓展训练，通过设计各种团队项目、个人项目等竞赛，激发团队成员的集体荣誉感，塑造团队非凡凝聚力，为公司团队文化建设增添了浓墨重彩的一笔拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展。

如果想表达你的观点看法那就要想好了再说，轻快地表达你的观点，这将帮助听众记住你说的话2、先停下来听别人说。一个有成效的会议就像打网球，每个人都有机会quot，抓住quot，和quot，发球quot，。如果有人要讲话，自己就要仔细倾听。这会让另一个人觉得你珍惜他说的话。3、多多询问对方所想。问别人怎么想。如果你对一个观点不太了解，你应该问一问。4、防止外界的干扰。你所做的任何事情都不会让别人感觉到倾听更有价值。如果你的谈话不可避免地受到干扰，你应该尽快处理，尽快让自己回到谈话中。

　　3、经过加油、鼓舞、关注等让学员看法到互相鼓励与关爱是一个优秀团队的必备要素　　4、以积极的心态去争取和取得时机。　　5、认知心态对举动的影响，学习缓解心思压力。　　六、操作进程：　　1、召集学员引见项目称号，要求每个先生都能成功腾跃。　　2、解说维护器械的正确运用办法。　　3、要求全体学员完成，跃出前要将起跳绳探出脚尖，先将维护绳向前打，然后再跃出，腾跃时不允许抓后面的维护绳索。　　4、学员到桥上先站稳，然后由教员爲其加上维护绳索，再摘去上升器铁索。　　5、全体学员给预备腾跃的先生加油。　　上海户外拓展上海拓展训练上海拓展培训上海拓展上海拓展公司上海家庭日上海趣味运动会七、项目规则及维护要点：　　一切学员在有维护的状况下，顺次爬上断桥，完成两次跨步跳（跳过来、跳回来）视爲成功。　　1、确认学员已穿戴好平安配备（包括平安带、平安帽、上升器），在指定人员做好平安反省打工前方可上升。　　2、在断桥上起跳前，学员应将用力的脚的前1/3伸出桥板边沿，然后低下头，将维护绳甩向后方，起跳（学员也可一只手拽住维护绳起跳，但不引荐）。

拓展训练的课程主要三大类课程组成，分别为水上项目、陆地项目、高空项目，水上项目包括：游泳、溯溪、扎筏、划艇、漂流等；陆地项目包括：露营、登山、攀岩、野外定向、野外生存技能等；高空项目是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、速降等心理训练活动训练分为四个环节，分别是团队热身、个人项目、团队项目、回顾总结等团队热身是活动开始时，通过一些热身活动加深学员之间的了解，消除陌生感，建立团队，以轻松愉快的心情投入到接下来的活动中；个人项目是本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验；团队挑战是提高受训者的合作意识，通过复杂而艰巨的活动项目，促使学员之间相互信任，理解和配合，从而获得成功；回顾总结，回顾可以有效的帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动具体目的；总结则能将培训中的收获运用到实际工作中，从而实现整个培训的目的。拓展培训拓展培训拓展训练拓展公司上海拓展家庭日趣味运动会户外拓展，。

这个项目要求站在1.5米的高台，然后背向垂直往后倒下，最后由下面的团队接住拓展训练首先通过心理挑战去促使团队之间的信任建立，然后团队拓展过程促使学员之间相互帮助、相互鼓励、相互关怀，让拓展的学员感受到家的味道，最后拓展训练达到培养团队归属感的目的。拓展项目ldquo，有轨电车是一个经典的团队合作性项目。拓展项目要求八人同穿一双鞋，然后从始点走到终点，小组所用时间最少的团队获胜。拓展培训项目是通过团队合作完成的，有人穿大鞋、有人喊口号，通过分工合作、团队配合共同完成拓展项目。拓展训练就是通过团队合作去强化团队精神、提高团队凝聚力的。进行拓展项目ldquo，极速圆木的过程中，圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上，通过团队之间的帮助、鼓励、关怀、安慰培养团队之间的感情，让团队的人员感受到家人一般的温暖，让参与拓展训练的学员感受企业归属感。。